Deze overeenkomst regelt de voorwaarden van lidmaatschap en gebruik. (Hierna wordt naar de website en gerelateerde mobiele of soortgelijke applicaties kort verwezen als "Site"; enuygunbakici.com enuygunbakıcı.)


De gebruiker van de site moet het privacybeleid, de lidmaatschapsvoorwaarden en de gebruiksvoorwaarden zorgvuldig lezen voordat hij deze site gebruikt. Lidmaatschap van de sitegebruiker van de site betekent dat hij onvoorwaardelijk akkoord gaat met de voorwaarden en het beveiligingsbeleid die in deze overeenkomst zijn gespecificeerd.


enuygunbakıcı heeft het recht om, eenzijdig, te weigeren de lidmaatschapsinformatie op de site te publiceren of te verwijderen, die zij volledig of gedeeltelijk onverenigbaar acht met de voorwaarden die worden vermeld in dit privacybeleid en de gebruiksvoorwaarden voor lidmaatschap.


Gedurende de periode dat enuygunbakıcı de aanvraag evalueert van het lid dat het lidmaatschapsformulier heeft ingevuld om lid te worden van de Site, wordt de lidmaatschapsstatus van het betreffende lid "geschorst". Het lidmaatschap wordt voltooid met de goedkeuring van de aanvraag van het lid door de enuygunbakici-functionaris.


enuygunbakıcı behoudt zich het recht voor om op elk moment eenzijdig te stoppen, de inhoud te wijzigen of de voorwaarden van dit contract te annuleren, zonder enige kennisgeving aan de leden.


enuygunbakıcı zal de hernieuwde bijgewerkte gebruikersovereenkomst op de site publiceren en indien nodig de relevante leden via bericht en e-mail op de hoogte stellen. De hernieuwde huidige gebruikersovereenkomst is geldig vanaf het moment dat deze op de Site wordt gepubliceerd en bestaande gebruikers zijn vanaf dat moment gebonden aan de hernieuwde gebruikersovereenkomst voor het gebruik van de Site.


enuygunbakıcı kan niet verantwoordelijk worden gehouden voor de informatie over de werkzoekende leden en werkgeversleden op de site.


De verantwoordelijkheid voor alle informatie die wordt overgebracht door de kandidaat die lid is van de site, ligt bij het lid. Het lid aanvaardt dat hij/zij deze informatie heeft aangemaakt en dat alle informatie correct is.


enuygunbakıcı neemt geen verantwoordelijkheid voor de ledeninformatie die het in de database heeft. Bovendien is de site niet verantwoordelijk voor het vinden van banen en/of kandidaten voor haar leden. De personen zijn zelf verantwoordelijk voor allerlei relaties tussen de Werkzoekende en de Werkgever.


enuygunbakıcı neemt geen verantwoordelijkheid voor de software die wordt gebruikt voor de werking van de site. In het geval van enige schade aan de software- en hardware-elementen die u gebruikt vanwege software op de site, kan enuygunsigi niet verantwoordelijk worden gehouden voor dit probleem. enuygunbakıcı aanvaardt geen enkele verantwoordelijkheid voor de vraag of de software van de site geen fouten bevat en of er een virus op de site staat.


enuygunbakıcı heeft het recht om ledeninformatie en de informatie die u deelt op de site te gebruiken voor reclame-, promotie- en marketingdoeleinden en om deze te delen met derden in sommige marketingactiviteiten door zich te houden aan de privacyprotocollen. enuygunbakıcı kan e-mails en berichten naar haar leden sturen voor reclame-, promotie- en marketingdoeleinden.


In de volgende gevallen en zonder beperkt te zijn tot deze situaties, in gevallen waarin het lid handelt in strijd met de verplichtingen uiteengezet in deze Gebruiksvoorwaarden voor lidmaatschap en het Privacybeleid, de genoemde verplichtingen niet of niet naar behoren nakomt, en handelt in strijd met de regels bepaald door de wet- en regelgeving, zal het meest geschikte verzorgerlid geen gebruik maken van de Site, het gebruik van het lid kunnen verhinderen, het lidmaatschap opzeggen, de ledengegevens niet publiceren, de ledengegevens uit de publicatie verwijderen, het lid op de hoogte stellen bij de bevoegde autoriteiten en andere maatregelen nemen die zij nodig acht. In dit geval behoudt de beste verzorger zich het recht voor om op het lid verhaal te halen voor eventuele schadevergoedingen en/of administratieve/gerechtelijke boetes die het betrokken lid zou moeten betalen wegens zijn/haar feitelijke daad, onverminderd alle rechtszaken en vorderingen. Het lid is vrij om het record te verwijderen zonder enige kennisgeving aan het lid, en het lid kan geen enkel recht of vergoeding claimen voor dit verwijderde record. Bovendien is het ten strengste verboden om de site op de hieronder beschreven manieren te gebruiken.


Het opslaan van de cv's op de site die valse, onvolledige, misleidende verklaringen bevatten die niet voldoen aan de algemene morele regels en openbare orde, en ongepaste foto's,
Het plaatsen van ongepaste inhoud op de site,
Het opslaan van informatie op de site voor reclame- en marketingdoeleinden,
Het geheel of gedeeltelijk kopiëren van de informatie op de site en deze voor andere doeleinden gebruiken of delen met derden/organisaties,
De site gebruiken in strijd met de voorwaarden en wetten die in dit contract zijn uiteengezet,
Het delen van informatie zoals gebruikersnaam en wachtwoord gegeven aan leden met derden en organisaties,
Elk gebruik van de Site of de op de Site aangeboden dienst, dat enige juridische opvolging vereist, beledigingen, godslastering of laster bevat, vernederend, vulgair, pornografisch is, op een manier die anderen stoort en lastigvalt, op een manier die persoonlijke rechten, voor onwettige doeleinden, gebruik van een zakelijke entiteit op een manier die inbreuk maakt op handelsmerkrechten of andere eigendomsrechten,
Bedreiging voor de beveiliging van de site